「PRESIDENT」2007.3.19号より。 “〜最近は応募者のブログを何か月分も読んで採用の判断を行うことが増えています。”と述べているのは「（株）はてな」の近藤社長だった。 まあ、インターネット業界ならブログもそんな使い方をされているんだな、とちょっと…